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水油電,經濟部主管的三大公共事業員工向來被視為鐵飯碗,但卻也有許多說不出的苦。經濟部長李世光上任後先是面對高溫下的供電挑戰,今天首度正式與台電員工對話,這次,要處理的不是電廠,而是電力市場的根本問題。

「為什麼有些飯碗摔不破?」這是美國著名法官理查.波斯納(Richard A. Posner)abc互動英語下載 進修英文全美語教學 gept中級談到終身職對經濟發展好處時的開場白。不過對台電員工而言,現在最大疑慮可能是「為什麼我的飯碗要減少?」

台電工作雖常被形容成鐵飯碗,卻終究非終身職,面對電業法修法將導致市場自由化,台電員工也勢必將面對市場競爭。

經濟部規劃修電業法,擬將台電業務分為「發電、輸配電及售電」三塊,發電與售電開放民間業者加入。在此變動下,原本在電力市場上獨佔的台電公司也將分成三塊,例如,原本台電業務處員工,未來將變成「台灣售電公司」(暫訂名字)體系下。

「雖然台電員工職位、薪水都暫時不會起變化,就像官員形容的原本該做什麼,未來就繼續做什麼,但是電力市場卻將從根本上產生變化。」

就像台電高層所說,台電雖然是政府機關全民英檢初級試題 英語家教南投 推薦,卻不是公務員,不會是終身職。面對市場競爭下,台電如果市占率下英文學習軟體 花蘭美語 推薦降,將導致公司業務量縮小、員工數量裁減等問題。換句話說,飯碗將變少。台電高層也指出,「員工不怕競爭,只怕不公平的競爭」。電業法修法後,台電將受電價公式規範,電價受到管制,將與不受電價管制的新對手競爭。

向來支持電業法修法的李世光,上任四十一天,要如何拆解這顆炸彈?也許沒有外界想得困難。因為「自由開放」本來就是經濟雙語學校 面試範例學的普世價值。台電也不是第一個國內國營事業自由化的例子。另一方面,公平競爭也同樣受到重視。如果李世光能好好運用「自由開放」與「公平競爭」兩把尺,雙方能找到滿意的共識。

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